（转人事处）关于做好2018年度教师培训工作的通知
关于做好2018年度教师培训工作的通知
各院部、部门：
根据《省教育厅做好2018年度本科院校教师培训工作的通知》（苏教师〔2018〕8号）文件精神，现就做好我校2018年度教师培训工作的有关事项通知如下。
一、培训项目
（一）国内访问学者计划
选派教师到国内著名高校和国内有影响的专业研训，在导师指导下，通过学习和研究，跟踪了解本学科学术前沿动态和发展趋势，提高教学科研能力和学术水平。访问期限为1学年，我校可推荐1人。
1．推荐条件：在我校或累计在我省高校从事教学科研工作五年以上，45岁以下具有副高以上专业技术职务的教师，或者是40岁以下具有中级专业技术职务的教师。
2．选派范围：可登陆教育部高等学校师资培训交流武汉中心网页（http://www.train.whu.edu.cn），关注和查询2018年接受国内访问学者的高等学校、专业、导师及课题目录。对确有研训需求但不在以上目录的省内博士授予权高校访学申请，也可上报。
3．申请流程：（1）申请人按照以上“访学单位要求”联系接受访学学校（单位）和指导老师，达成接受意向后，填写《江苏省高校高级访问学者申请表》（附件2）报送至人事处。（2）人事处确认申请者已获得接受方认可，确定推荐人选后上报省高校师资培训中心。（3）省高校师资培训中心将评选确定30人，作为访学项目人选。省师资培训中心届时将公布入选人员名单，并就派送、考核等相关工作提出具体要求。
（二）优秀中青年教师和校长英语强化培训
培训对象为拟申请赴境外研修的中青年骨干教师和校长。强化参培人员英语听、说、读、写能力和PETS5考试通过率，使其能顺利赴境外开展科学研究和学术交流。培训时间2个月，培训人数合计200人，我校可推荐8人。请申报人下载填写《江苏省高等学校教师英语培训报名登记表》（附件3）报送至人事处，其他具体事项届时另行通知。
（三）专业课青年教师能力提升培训
1．专业课青年教师教学能力提升培训：培训对象为艺术设计类、化学类学科的青年教师。重点围绕教学理念、教学方法、教学设计等进行培训。
2．专业课青年教师实践能力提升培训：培训对象为电子信息工程类青年教师。重点围绕实践应用案例、实践课程开发、实践教学模式等进行培训，旨在提高教师课程开发实践、教学内容应用实践能力，以及指导学生知识应用实践能力。
3．专业课青年教师创新能力提升培训：培训对象为文科类、材料科学类学科的青年教师。重点围绕教学创新与科研创新能力提升，培养批判精神和探索精神等进行培训。
每个项目培训时间7天，每个学科培训50人，培训人数合计250人。我校每个学科可推荐1-2人。
（四）体卫艺教师培训
培训对象为从事军事、公共艺术、公共卫生管理、体育教学、艺术实践类课程与艺术团建设五个专业课程教学的教师，培训内容包括军事课教师培训、公共艺术课教师培训、公共卫生管理干部培训、体育管理干部培训、艺术实践类课程与艺术团建设教师培训。通过培训提高教学实践能力和专业理论素养。培训时间3-7天，培训人数合计214人，我校每门课程可推荐1人。
（五）就业创业指导教师业务培训
培训对象为高校毕业生就业创业部门工作人员，培训内容包括“智慧就业”和高质量就业、就创业课程设计、就业工作管理体系等。通过培训提高我省高校就业指导工作人员专业化水平。培训时间3天，培训人数76人，我校可推荐1人。
（六）师范类专业骨干教师培训
培训对象为师范生培养院校教师教育骨干教师，包括学前教育、小学教育、中学文理科教育、音体美教育等师范类专业师资。培训活动针对教师教育者核心素养开展，注重专家引领与全员参与相结合，专题讲座与现场教学相结合，线上学习与线下交流相结合。培训由江苏省教师教育专业指导委员会主办，各有关学校承办。培训时间3-10天，培训人数合计580人。具体培训时间和推荐指标另行通知。
二、报送要求
（一）各院部、部门要高度重视教师培训工作，按要求选派符合条件的人员参加培训，妥善处理工学矛盾，确保培训任务的高质量完成。
（二）国内访问学者计划填写《江苏省高校高级访问学者申请表》（附件2）；优秀中青年教师和校长英语强化培训填写《江苏省高等学校教师英语培训报名登记表》（附件3）。《英语培训报名登记表》请于4月16日前报送至人事处师资科（教科研楼711室），电子版请上传至我校综合信息平台（http://rsgl.jssnu.edu.cn），在“资讯中心”-“文件上传”-“文件上传与提交”栏目，选择相应的类别进行上传。
其他各项培训根据项目承担单位的具体通知要求报送培训学员名单。
（三）国内访问学者计划省财政资助经费2万元/人，优秀中青年教师和校长英语强化培训资助培训费5000元/人。培训经费根据实际培训任务，由省财政直接拨付项目承担单位。
联系人：顾晔峰、戴思薇，电话：025-83758127。
附件：
人事处
2018年4月8日
